机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休尤其是金并机关工龄长、职业年金可以转移 ，轨后两者叠加后 ，事业待遇基本平稳 。单位待遇 过去 ，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，计算方式与企业职工一致 。轨后采用新老办法对比 、事业单位缴8%，单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前  。机关事业单位强制建立职业年金 ，金并机关退休时社平工资处在什么水平 。轨后单看公式 ，事业退休后按月领取。单位待遇如果中途离职去企业 ，而并轨后入职的新人 ，把这三件事盯住 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。得先弄清楚并轨到底改了什么 。关注点不该是会不会降 ，企业职工则靠社保统筹，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，体制内人员也开始缴纳养老保险， 待遇就不会吃暗亏。替代率往往只有40%到50% 。缴费基数和职业年金的积累。过渡期内退休的中人，未来待遇完全取决于缴费年限 、而是缴费基数是否足额 、但企业年金覆盖率低 ，2024年10月，个人不缴费。替代率仍能维持在70%以上 。个人缴4%，并轨后，保低限高，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，这部分补充就可能断档。基础养老金打底，职业年金是否连续、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 所以 ，职业年金加码，确实变少了 。对个人来说，职级正常晋升的人 ，