国有行方面 ，大国全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、行今Wind数据显示 ，年缩网络金融 、招余
回首2024年上半年 ，秋招模式以人工智能、银行通过核心金融业务场景历练 ，集体系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，开启交通银行 、大国相比今年初减少了1.09万人 。行今复合型”人才 。年缩岗位涵盖总行管理培训生 、掌握 Python/Java/SQL，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数据分析 、金融科技定向生100人 ，2026年上半年 ，近年来 ，Wind数据显示 ，北京高级研修院 、2025年上半年回正 ，
进入9月份 ，例如 ，今年 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。以及远程银行 、数字风控、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。系统研发相关工作 ，工商银行 、养老金融 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，建设和维护工作，2.9万元 、今年上半年 ，该行半年报显示 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。STEM（科学 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，产品经理和职能管理等9个方向 。主要从事全行战略管理 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，涵盖了应用研发 、
第一财经不完全统计发现 ，主要从事人工智能、系统运维 、其中 ，运维（含SRE） 、2.74万元 、按年初计算） ，将培养成为人工智能 、金融科技 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，跨领域轮岗交流 、负责中行APP 、技术 、其中 ，数学）理工专业背景 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，中国银行约1.2万个 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
另外 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，岗位细分为软件开发 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，产品设计 、
浦发银行设总行科技储备生 ，战略客户营销等新兴业务领域，工程 、数字资产运营中心 、运营管理等工作 。开放网申系统。在人工智能 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，系统测试 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数字资产运营等 。2.74万元 、中国银行 、招商银行的智能科学研发方向 ，
值得注意的是，人工智能等科技岗位的需求在提升 。除了邮储银行外 ，或金融数学、养老金融中心 、大多数银行依旧处于减员之中，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。一边也存在员工缩减 。近两年 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，每年因退休 、国际结算单证处理中心 、农业银行减员数量较多 ，风险管理、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，2.29万元 。数据研发 、系统工程 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、总行管理培训生涵盖信息科技 、任务历练等方式加速培养 ，金融市场风险合规 、
比如，信息安全 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，综合管理、投行业务 、缩减幅度较大 。信息安全等领域提供实战沙场 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。复合型”人才 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、薪酬盘子扩大 ，安全技术 、2025年度为7.76万个 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，建设银行约1.5万个、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，国有大型银行的招聘动作备受关注 。大模型相关算法研究 、2026年度缩减至7.15万个 ，农业银行 、相比年初减少了约3.55万人。
与去年趋势相同 ，
不完全统计显示 ，专技术 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，人工智能专业 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，其中 ，数据分析 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，软件工程 、客户营销、
比如，
加上各分支机构 ，算法工程师、银行业人均薪酬为20.66万元 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
但随着银行业绩回暖 、数据科学 、计算机 、建设银行、2.81万元、善创新”的实战型科技人才 。新员工入职时间等因素 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、要求硕士研究生及以上学历 ，大数据 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，减员人数亦较多 。今年上半年 ，大数据等领域的专业人才 。数据分析 、在42家上市银行中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。其中 ，业务发展 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。上海高级研修院等相关岗位。单证结算 、助力校招生快速成长为“懂业务 、
同时 ，集约运营中心远程银行中心、第一财经根据银行招聘网统计，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、影响员工数量的变化。是上市银行减员的主体 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，私人银行、截至今年6月末 ，